疫情下致员工的一封信/疫情期间致员工的一封信
风险极高的东风h事业部
东风汽车集团有限公司党委常委、副总经理尤峥坦言，随着中国汽车市场消费升级，20万-35万元的中高端市场增长迅速，是国内乘用车市场中唯一有增量的细分市场，同时这一市场的车型还可以承担未来新技术，是东风谋划h品牌的原因之一。
而这应该也是东风h事业部成立的主要原因之一。另据了解，东风h事业部拥有全新组织，全新机制及全新商业模式，隶属于东风公司香港上市公司东风汽车集团股份有限公司，旗下产品定位高端新能源市场，未来还将自建销售渠道。
车标为“H”的汽车品牌主要有本田、现代、东风“h”事业部高端新能源品牌和红旗。本田：车标是正的“H”，外有四边形包裹，是“Honda”的首字母，象征技术创新等特点。该品牌1948年成立，1963年推出首款汽车。1998年与广州汽车公司合资成立广汽本田，2003年和东风汽车公司组建东风本田。
东风h事业部高管团队成型，卢放任职首席执行官兼首席技术官。
前段时间，东风汽车集团有限公司董事长、党委书记竺延风致h事业部员工的一封公开信宣告了东风集团全新高端h品牌正式进入公众的视野。h是英文单词high-end（意为高端）的首字母，正式名称将于今年三季度正式发布。
江苏省教育厅致全省师生员工的一封信
〖A〗、但疫情尚未结束，书写江苏教育疫情防控满意答卷，需要全省师生员工齐心协力、接续奋斗。为此，我们提出以下倡议：严格遵守防疫规定，自觉自愿服从管理。无规矩不成方圆，文明是管出来的，管的住才能放得开。
〖B〗、师生员工尽量减少不必要的外出和家庭聚会聚餐，提倡使用微信、视频、电话等非接触式拜年，外出要详细记录行动轨迹，妥善保存行程信息。不邀约中高风险地区所在设区市人员聚会聚餐，家庭聚会尽量控制在10人以下。
〖C〗、不能。2022年4月2日，襄阳市教育厅发布《致全省师生员工的一封信》，提出“清明假期临近，倡导师生员工非紧急不离开属地，涉疫地区高校和寄宿制学生学校非必要不离开校园”，其幼儿园教师也不能出市出游。
〖D〗、月1日，佛山市教育局官方微信“佛山教育”发布致佛山师生及家长的一封信，呼吁所有师生不出省，开学前进行连续14天健康监测。8月1日，梅州市教育局致信全市师生员工和学生家长，提醒严格落实好疫情防控措施。要求所有学生开学前14天须居家观察，身体无异方可返校。
〖E〗、致全县师生员工和家长朋友的一封信全县师生员工、家长朋友们：近期，全球新冠肺炎疫情持续蔓延，防控形势严峻。寒假即将来临，疫情传播风险加大。
致长城魏董、王总及营销团队的一封信
阳光总在风雨后。我们坚信国家经济持续向好的趋势不会变，我们坚信长城品牌SUV？和皮卡领先的未来不会变，我们坚信长城团队和自己的信念决心不会变。
自己200*年销售工作，在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止0*年12月24日，0*年完成销售额1300000元，起额完成全年销售任务的60%，货款回笼率为80%，销售单价比去年下降了10%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。
疫情期间公司降薪通知怎么写
经研究与协商，决定自2020年3月起的员工收入按照2020年2月份收入实际发放金额减半发放，但是不低于劳动合同约定的金额。如劳动合同中对工资标准没有约定或者约定不明的，按照2020年2月份收入实际发放金额减半发放，但是不低于当地政府公布的最低工资标准。减薪时间视市场回暖情况决定。其他事项另行决定。
写清事实即可，但需要跟劳动者约定一致之后才可以。企业适度降薪是有法可依的，法律并未对劳动合同履行中的调岗降薪做出过多限制性规定，只要求劳资双方协商一致。值得提出的是，用人单位做出调整之后，劳动者默示、实际履行的也视为协商一致。 写清事实即可，但需要跟劳动者约定一致之后才可以。
武汉疫情期间，收到一封申请降薪的邮件，三名老员工私下讨论，一致同意，申请在公司经营好转前，降薪一半，缓解公司的成本与压力，与公司共克时艰。与此同时公司本计划疫情结束之后，通过N+2的方式进行经济补偿，并解除劳动合同。现在他们先公司一步提出降薪申请。公司是降呢？还是不降呢？其实是一道难题。
疫情期间,员工生病住院。公司不能探望员工。公司给了顾问金。我该怎么...
降薪成为不少公司的缓解方法，而公司降薪通知书怎么写，也是众多HR目前面临的难题。给员工的一封信——疫情期间企业减薪方案.以上是我们为顾问单位草拟的一封致员工信函。
因为疫情不能举办婚礼，婚礼取消酒店方和婚庆公司都必须给退定金，毕竟没有发生任何费用。更何况不是因为你们自己的原因而导致的。可以协商，如果拒不退，可以向当地的工商机构举报，告这家婚前公司。应该钱能要回来。
保留证据：保留与辞退相关的一切证据，包括电子邮件、文件、通信等。 投诉：如果你认为自己受到不当辞退，可以向劳动局或相关监管机构投诉。 寻求调解：有时，通过调解来解决争议可能是一种有效的方式，减少法律诉讼的需要。总之，变态辞退员工骚操作违反了法律和道德，应该得到适当的法律处理。
2022年5月4日栖霞市公布复学复课具体时间
〖A〗、更新时间：2022年3月29日目前烟台有开发区、长岛综合试验区、莱州市、招远市、栖霞市、龙口市发布复课复学相关信息。开发区：经烟台开发区疫情防控指挥部批准，开发区各级各类学校、幼儿园分批错峰组织复学复课。第一批次：3月31日，高中学生、初中毕业年级学生复学。
〖B〗、月7日0时至24时，全市新增无症状感染者3例，系集中隔离人员，均在安丘市。新增解除集中隔离医学观察无症状感染者4例。截至2022年4月7日24时，全市现有本土无症状感染者27例。
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